Die ASIMCO-Gruppe strebt eine systematische und langfristige Personalentwicklung an, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern und eine erfolgreiche Zukunftsentwicklung zu sichern.
"Das Förderungsprogramm für Talente mit hohem Potenzial" bietet eine Reihe von Lern- und Austauschprogrammen an, um den Teilnehmer zu unterstützen, sich beruflich weiterentwickeln und entfalten zu können, mit dem Ziel sich als zielstrebige und bodenständige Führungskräfte mit Vision für das Unternehmen zu engagieren.
"Das Förderungsprogramm für Elite mit hohem Potenzial" fördert die Teilnehmer als Führungskräfte der Unternehmensbereiche in der Entwicklung und Forschung, welche das Rückgrat und die treibenden Kräfte der zukünftigen Unternehmensentwicklung von ASIMCO bilden.
Darüber hinaus bietet die ASIMCO-Gruppe zahlreiche Rotationsmöglichkeiten zwischen verschiedenen operativen Einheiten für Talente an, einschließlich Jobrotation und Weiterbildung innerhalb und außerhalb China, um den Mitarbeitern einen breiteren Entwicklungsraum zu ermöglichen.
ASIMCO bietet Mitarbeitern eine Reihe von professionellen Weiterbildungen an, inkl. Fachfähigkeit, Management- und Führungskompetenzen.
Die Gruppenzentrale und die Gruppenunternehmen organisieren regelmäßig interne Austauschrunden und ermuntern Mitarbeiter, sich an Austauschveranstaltungen mit externen Benchmarking-Unternehmen zu beteiligen.
